1. 안전보건관리책임자란?
안전보건관리책임자란
사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람으로 산업안전보건법 제15조(안전보건관리책임자)에 해당하는 업무를 총괄하여 관리하는 책임자를 말한다. 사업주는 사업장의 종류와 상시근로자 수에 따라 안전보건관리책임자를 선임하여 관리하도록 해야 한다.
2. 선임기준
선임기준은 산업안전보건법 시행령 제14조에 의거하여 [별표2]에 따라 선임하여야 한다. 아래 표 또는 첨부파일을 참고하여 해당되는 사업의 종류와 상시근로자 수를 참고하셔서 선임하시기 바랍니다.
다만, 건설업의 경우에는 공사 금액 20억원 이상인 경우 근로자 수와 상관없이 안전보건관리책임자를 선임하여야 합니다.
💡 안전보건관리책임자를 두어야 하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수(제14조 제1항 관련)
| 사업의 종류 | 사업장의 상시근로자수 |
|---|---|
| 1. 토사석 광업 2. 식료품 제조업, 음료제조업 3.목재 및 나무제품 제조업 : 가구 제외 4.펄프, 종이 및 종이 제품 제조업 5.코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업 6. 화학물질 및 화학품 제조업 : 의약품 제외 7. 의료용 물질 및 의약품 제조업 8. 고무 및 플라스틱제품 제조업 9.비금속 광물제품 제조업 10.1차 금속 제조업 11.금속가공제품 제조업 : 기계 및 가구 제외 12.전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업 13.의료,정밀,광학기기 및 시계 제조업 14.전기장비 제조업 15.기타 기계 및 장비 제조업 16.자동차 및 트레일러 제조업 17.기타 운송장비 제조업 18.가구 제조업 19.기타 제품 제조업 20.서적, 잡지 및 기타 인쇄물 출판업 21.해체, 선별 및 원료 재생업 22.자동차 종합 수리업, 자동차 전문 수리업 |
상시근로자 50명 이상 |
| 23.농업 24.어업 25.소프트웨어 개발 및 공급업 26.컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업 27.정보서비스업 28.금융 및 보험업 29.임대업 : 부동산 제왼 30.전문,과학 및 기술 서비스업(연구개발업은 제외한다.) 31.사업지원 서비스업 32.사회복지 서비스업 |
상시근로자 300명 이상 |
| 33. 건설업 | 공사금액 20억원 이상 |
| 34. 제1호부터 제33호까지의 사업을 제외한 사업 | 상시근로자 100명 이상 |
3. 업무 사항
선임된 안전보건관리책임자는 산업안전보건법 제15조에 따라 업무를 수행해야 합니다.
💡 안전보건관리책임자의 업무를 착실히 이행하지 않을 시 법에 따라 처벌을 받을 수 있음을 명심해야 합니다.
| 안전보건관리책임자의 업무 |
| 1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 2. 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항 3. 안전보건교육에 관한 사항 4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 6. 산업재해의 원인 조사 및 재발방지대책 수립에 관한 사항 7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부에 관한 사항 9. 그 밖에 근로자의 유해,위험 방지조치에 관한 사항으로 고용노동부령으로 정하는 사항 |
4. 직무교육
안전보건관리책임자는 선임만으로 끝나지 않습니다. 직무교육을 이수해야 하는데요,
신규교육은 채용된 후 3개월 이내에 6시간을 수료하셔야 합니다.
보수교육은 매 2년마다 6시간을 수료하셔야 합니다.
| 교육 종류 및 시간 | |
| 신규교육 | 채용된 후 3개월 이내 6시간 |
| 보수교육 | 신규교육 이수 후 매 2년이 되는 날 (6시간) |
💡 교육방법은 집체/현장/인터넷 교육 등이 있으나, 총 교육시간의 2/3 이상을 집체 또는 현장 교육으로 수강해야 합니다.
안전보건관리책임자 직무교육 알아보기
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5. 선임계(지정서)
안전보건관리책임자에 대한 선임계(선임서)는 현장에서 작성하시어 비치하시면 됩니다.
별도의 노동부 등의 제출하는 자료는 아니며, 고용노동부 등의 외부기관의 점검 시에 안전보건관리책임자에 대한 선임여부를 확인하는 차원에서 작성하시어 관리하시면 됩니다.
💡 유의사항 : 현장 착공일을 기준으로 안전보건관리책임자가 선임되어 있어야 합니다!
안전보건관리책임자는 선임 및 교육 수료 뿐만 아니라 주어진 업무를 착실히 수행해야지만 사고가 발생하였을 경우 처벌을 피할 수 있습니다.
오늘 설명드린 안전보건관리책임자에 대한 선임기준, 업무, 교육 시간을 꼭 확인하시어 사업장 안전관리에 참고하시기 바랍니다.
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